O que aprendi
Novos líderes precisam praticar diante da ambiguidade, receber feedback sobre o raciocínio e poder questionar planos sem receio. Experiências diferentes melhoram as perguntas da equipe.
O que eu faria
Eu daria a líderes em formação exercícios delimitados, espaço para apresentar escolhas aos executivos e responsabilidade pelo acompanhamento. Depois discutiria o processo, não só o resultado.